Новини 365

Наявність досвіду – не завжди головна вимога у вакансіях. Особливо за нинішніх умов браку кадрів у низці сфер. Тому роботодавці готові брати людей без досвіду та вкладатись у їхнє навчання – і в окремих випадках платити їм близько 30 тис. грн.

Наприклад, на популярному сайті пошуку роботи можна знайти вакансію комплектувальника із зарплатою від 20 тис. до 30 тис. грн. Як запевняє автор оголошення, “досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою, але не обов’язковий”.

Один із барбершопів шукає адміністратора. Там, як запевняється, готові безкоштовно навчити деталям професії, а платити обіцяють від 25 тис. до 35 тис. грн.

Компанія у сфері краси та здоров’я шукає менеджера з продажу, якому обіцяє платити до 35 тис. грн. “Якщо ти не маєш досвіду, але бажаєш навчитися мистецтву продажів – ми готові запропонувати безкоштовне навчання та співпрацю в нашому колективі на зручних умовах”, – йдеться в оголошенні.

А мережа магазинів із товарами для будівництва та ремонту обіцяє платити продавцям-консультантам від 25 тис. грн до 40 тис. грн. І хоча там визнають, що ” буде великим плюсом досвід роботи з групами товарів сантехніки та електрики”, спробувати здобути місце можуть і люди без такого.

На зарплату від 15 тис. грн до 40 тис. грн шукають автомийника. Компанія готова провести навчання працівника, хоч і визнає, що “досвід роботи буде перевагою”.

Де українців частіше звільнятимуть, ніж найматимуть

Загалом же найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір міняти кількість співробітників, все ж є. Як і ті, що готові розширювати штат.

Так, розповіли в НБУ, керівики підприємств будівництва та торгівлі налаштовані на незначне збільшення чисельності працівників. А в промисловості та сфері послуг очікують скорочення персоналу.